Это подтвердила трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений между городской администрацией, объединениями работодателей и Федерацией профсоюзов Брянской области.

Городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений подвела итоги выполнения плана мероприятий по реализации трехстороннего соглашения в 2006 году. Прежде чем делать какие-то выводы, члены комиссии внимательно изучили доклады, представленные тремя сторонами. С подробной информацией выступили: председатель комитета по экономике Брянской городской администрации Г.Н. Анищенко, заместитель председателя Федерации профсоюзов Брянской области А.Ф. Сырокваша и президент Брянской торгово-промышленной палаты Т.Ф. Суворова.

В итоговом документе — решении трехсторонней комиссии — отмечается, что администрацией Брянска в отчетном году были разработаны и утверждены городские целевые программы по направлениям социально-экономического развития города на 2007 год. В первоочередном порядке и в полном объеме в Брянске осуществлялось финансирование расходов на оплату труда работникам бюджетной сферы с учетом доплат и надбавок (задолженности на 1 января 2007 года не имелось); в соответствии с решением Правительства РФ и минимальных тарифных ставок, установленных трехсторонним соглашением, осуществлялся пересмотр (в сторону увеличения) и введение в действие минимальных размеров оплаты труда. В 2006 году сохранялось приоритетное и стабильное финансирование отраслей социально-культурной сферы и целевых социальных программ; была продолжена реализация программ содействия занятости населения (трудоустроено 14 тысяч человек; из категории социально незащищенных — 896 человек, в том числе 281 инвалид); осуществлялся контроль за соблюдением трудового законодательства; продолжалась работа по развитию и совершенствованию системы социального партнерства; решались другие вопросы социально-экономической сферы.

Вместе с тем, подчеркивалось на комиссии, не в полном объеме профинансированы две городские программы — «Развитие и поддержка малого предпринимательства» (на 83,3 процента от годового плана) и «Безопасность образовательных учреждений города Брянска» (на 81,2 процента).

На заседании трехсторонней комиссии были отмечены как позитивные, так и негативные стороны деятельности объединения работодателей.

Чтобы продвигать товары брянских производителей на внутренний и внешний рынок, они участвовали в выставках-ярмарках, осваивали новые виды продукции.
В коллективных договорах принимали обязательства по оплате труда; выделяли средства на оздоровление и отдых детей; участвовали в реализации программы «Улучшение условий и охраны труда в организациях всех форм собственности города на 2005–2007 годы».

Вместе с тем в отдельных организациях на начало 2007 года имелась задолженность по выплате заработной платы работникам (3 миллиона рублей), занятым на должностях с вредными условиями труда, были не в полной мере обеспечены спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (92,6 процента).

Как бы то ни было, работа трехсторонней городской комиссии в 2006 году признана удовлетворительной, а положения соглашения — в основном выполненными.

Источник— http://admin.bryansk.ru