Адаптация вновь принятых сотрудников - первоочередной вопрос для всего предприятия. В связи с кадровыми и структурными перестановками, в компании начался приток новых кадров. Организовать знакомство работников с компанией, разработать программу адаптации, помочь новым сотрудникам «влиться» в коллектив - этим вопросам и было посвящено очередное заседание Совета по этике.

В процессе работы над перечисленными вопросами члены Совета выработали рекомендации для руководства предприятия по адаптации новых сотрудников.

В частности, было решено организовать проведение Дня нового сотрудника, с присутствием генерального директора и демонстрацией презентации о компании.

При разработке программы адаптации учли также необходимость информационного обеспечения новых сотрудников. Для этого решено разработать и выпустить брошюру о предприятии, а также памятку нового работника.

Кроме того предложено для каждого новичка определить наставника, который и поможет «влиться» в коллектив.

Озвученные рекомендации уже приняты к исполнению сотрудниками отдела кадров.