В рамках программы адаптации персонала в Брянских КС в минувшую пятницу прошел очередной день нового сотрудника. На мероприятие собрались работники, которые пришли в коллектив в последние месяцы. Для них это была возможность лучше узнать, компанию, в которой они работают, познакомиться с коллегами и руководством.

Ведущая мероприятия - менеджер по подбору персонала Татьяна Игорцова рассказала новым работникам о компании «Брянские коммунальные системы». Она продемонстрировала фильм и презентацию с описанием предприятия, рассказала об основных направлениях деятельности.

Лидер профсоюзной организации Брянских КС Максим Мешков пригласил в профсоюз и познакомил с активной общественной жизнью компании.

Затем собравшихся поприветствовал генеральный директор ОАО «Брянские коммунальные системы» Владимир Бирюков. Он подчеркнул, что каждый работник предприятия должен осознавать социальную ответственность, которая лежит на компании.

- Мы должны помнить, что за нашими плечами весь город, а это и дети, и пожилые люди, и пациенты больниц и просто жители, такие как мы с вами, - отметил Владимир Вячеславович.

Все собравшиеся получили в подарок «Памятку нового сотрудника». Это специально разработанная книжка, в которой можно найти историю предприятия, основные направления работы, последние нововведения, а также номера телефонов, которые могут пригодиться в каждодневной деятельности.

Знакомство с предприятием не ограничилось собранием в актовом зале. Для новых сотрудников провели экскурсию по котельным компании.

Новичкам показали квартальную котельную в пятом микрорайоне - там сейчас идет профилактический ремонт. На этой котельной установлен котел КВГ-14, единственный в компании. Продолжилась экскурсия на новой блочно-модульной котельной в Бежицком районе. Заместитель технического директора Владимир Шкарупа рассказал о работе котельных, задачах оператора на каждой из них и особенностях установленного оборудования.

Экскурсия очень понравилась сотрудникам. Офисным работникам было особенно интересно послушать о работе котельных. Да и мастера, которые уже начали работать в других районах, проявили интерес к новому оборудованию, с которым им еще не приходилось иметь дело.

Проведение дня нового сотрудника становится на предприятии доброй традицией. Такие мероприятия позволяют новым работникам больше узнать о компании, куда они пришли работать. Знакомство с предприятием и руководством способствует улучшению климата в коллективе и более успешной адаптации сотрудников.