В «Брянских КС» наблюдается резкий приток новых кадров. В декабре количество новых сотрудников оказалось настолько значительным, что даже день нового сотрудника пришлось проводить дважды. 3 и 4 декабря более 50 работников приняли участие в ставшей традиционной встрече с руководителем компании и экскурсии по котельным. С напутственным словом перед новыми сотрудниками выступил и председатель недавно созданного Совета ветеранов предприятия Александр Кировский.

День нового сотрудника проводится в «Брянских коммунальных системах» в рамках действующего положения об адаптации сотрудников. Положение направлено на снижение дискомфорта первых дней работы и обеспечение быстрого вхождения в должность.

Положение устанавливает два вида адаптации: профессиональную и социальную. Комплекс мероприятий включает три этапа: организационные моменты, введение в должность и организация работы. На каждом из этих этапов к новому сотруднику прикреплен наставник, который поможет разобраться в новой деятельности. Наставник или куратор в течение всего срока адаптации оказывает новому сотруднику консультативную помощь при решении возникающих вопросов.

Принятое в «Брянских КС» положение об адаптации сотрудников - только один из важных шагов по созданию в коллективе благоприятного микроклимата. В планах руководства также разработка положения об увольнении сотрудников.

Создание благоприятной обстановки среди сотрудников - важная задача для компании. Ведь дружный сплоченный коллектив - залог успешной работы предприятия.