Ежеквартальные отчеты руководства перед сотрудниками - одно из новшеств последнего года. Каждый квартал руководители отделов и подразделений отчитываются перед своими работниками об итогах работы. На отчет сотрудники могут пригласить по своему желанию представителей руководства компании, в том числе и генерального директора.

На отчете в службе химводоподготовки кроме генерального директора компании Владимира Бирюкова, технического директора Виктора Малахова и директора по персоналу Любови Колпиковой присутствовали директор департамента ТЭК и ЖКХ Сергей Марусов и депутат областной Думы Николай Новиков.

Служба химводоподготовки осуществляет химический надзор, ремонтно-эксплуатационное обслуживание (монтаж, пуско-наладочные работы, капитальный и текущий ремонты, модернизацию) деаэрационных, комплексонных установок, устано¬вок химводоочистки, устранение неполадок в работе применяемых механизмов и приспособлений, насосного оборудования, ревизии контроля работы и технического обслуживания приборов нехимической защиты и очи¬стки теплоэнергетического оборудования котельных (магнитно-импульсных, ультразвуковых приборов).

По итогам работы в первом квартале служба ХВП показала неплохие результаты работы: перевыполнены планы лаборатории контроля технологических процессов обработки воды (на 101 %) и лаборатории контроля качества ГВС (приблизительно на 140 %) из-за особого внимания к качеству воды,

После отчета руководителя службы Ирины Маркеловой на вопросы работников отдела ответил Владимир Бирюков. В первую очередь людей интересовал вопрос повышения заработной платы. Генеральный директор подробно объяснил работникам ситуацию с повышением окладов: повышение планируется в июле. Когда будут повышены тарифы на тепловую энергию.

Практика регулярных отчетов позволяет Брянским КС поддерживать политику открытости и обеспечивать активный диалог между руководством компании и рабочими.

- Наша цель - добиться стабильности на предприятии - подчеркнул Владимир Бирюков. - А для этого необходимо наладить активное взаимодействие руководителей и сотрудников. Мы всегда открыты для диалога и конструктивной критики.