В январе все руководители отделов, участков и служб «Брянских КС» отчитываются перед трудовыми коллективами по итогам работы в 2012 году.

Практика ежеквартальных отчетов введена в компании с начала 2012 года. За год схема проведения отчетных собраний значительно изменилась к лучшему. Руководители начали готовить презентации, слайд-шоу, фотовыставки и даже видеоролики о работе своих подразделений. Отчеты проходят в открытом режиме, на них приглашаются директора по направлениям по выбору работников.

На большинство собраний приходит генеральный директор компании Владимир Бирюков, чтобы лично ответить на вопросы сотрудников, озвучить приказы о поощрении и вручить ценные подарки. На собраниях наладился живой диалог между сотрудниками и руководством. У работников появилось понимание действий руководства, что стало дополнительным стимулом к плодотворной работе.

Стоит отметить, что по итогам 2012 года значительно выросло число поощрений в коллективах. Принятая на предприятии линейка поощрений активно внедряется в жизнь. На каждом отчетном собрании звучат фамилии работников, которым объявляется благодарность, выписана премия или прямо на собрании вручается ценный подарок. И если в предыдущие годы лучших поощряли только к профессиональным праздникам или к знаменательным датам, то в настоящее время за хорошие результаты работы достойные награждаются ежеквартально.